La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, propuso una batería de planes y estrategias para promover la igualdad laboral, reducir el paro femenino y mejorar la lucha contra la violencia de género.

Por primera vez en la historia del Círculo de Empresarios, una mujer lo presidirá. La bilbaína Mónica Oriol -una de Las Top 100 Mujeres Líderes en España según el ranking puesto en marcha por Mujeres&Cia- sustituirá, tras 8 años, a Claudio Boada.

RRHH Digital. La conciliación laboral se ha convertido con el paso de los años en algo muy importante para los trabajadores y también para las empresas. Se ha ido tomando conciencia de lo importante que es poder conciliar la vida familiar con la laboral y prueba de ello es que desde hace algún tiempo se vienen multiplicando las iniciativas a favor para conseguirlo.

Según una reciente investigación de la Business School de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) titulada ‘Emprender en tiempos de crisis’ Las mujeres que tienen una empresa superan a los hombres en organización del trabajo, formación e innovación. Según este estudio, en los últimos cuatro años una de cada tres nuevas empresas (30,8%) ha sido creada por una mujer. Las mujeres empresarias también superan a los hombres a la hora de nutrir sus negocios de fondos propios. Un 85,6% de las féminas lo ha hecho mientras que el porcentaje de los hombres que ha aportado el capital de su bolsillo es el 79,5%.

La mayoría de los países de la Unión Europea (UE) han rechazado el 17 de Febrero que se fijen cuotas comunitarias de participación de mujeres en los órganos directivos de las empresas como medida destinada a fomentar la igualdad de género entre los altos cargos.